Există două
modalități prin care poți răspândi lumină: fii lumânare sau fii oglinda care
reflectă.
Edith Wharton
Biblioteca Municipală este instituția în
care voluntariatul este o mișcare acceptată, susținută și recunoscută pentru
contribuția sa la coeziunea, incluziunea și solidaritatea socială.
În anul 2019 numărul
voluntarilor la bibliotecă s-a extins până la 162 de persoane. Ponderea majoră
revine categoriei de vârstă de 12 -17 ani. Voluntarii – elevi au nevoie de
interacțiune, socializare. Elevii sunt urmați de studenții din învățământul
vocațional care doresc să-și testeze cunoștințele, să-și optimizeze performanța.
Voluntarii de vârsta cuprinsă între 20 – 40 de ani își valorifică experiențele,
colectează date pentru noi descoperiri sau redimensionări în contextul
cercetărilor științifice. De asemenea această categorie de vârstă este
implicată în sectorul neguvernamental. Îndrumătorii expresivi au fost
voluntarii de 60 – 75 ani. Ei cu iscusință, exemplificat au oferit cunoștințele
acumulate și informații vaste.
Domeniile de
implicare a voluntarilor au fost următoarele:
·
tehnologii
informaționale: coding, prezentarea comunicărilor în Power Point, aplicații pe
tablete;
·
robotică;
·
ateliere de
dicție cu exerciții de improvizare, de oratorie;
·
promovarea
modului sănătos de viață;
·
dezvoltarea
creativității;
·
recomandări
pentru lectură;
·
scrierea
articolelor pentru;
·
dezvoltarea personală, inițierea unei afaceri, arta fotografică, oprtunități de studii peste hotare protejare a mediului
înconjurător, ecologie, scrierea proiectelor;
·
arta dansului;
·
arta muzicii;
·
lumea șahului;
·
proiecții de filme;
·
activități ludice;
·
învățarea limbilor moderne: germană, engleză;
·
excursii în oraș
·
arta cosmeticii;
·
experimente științifice;
·
organizatori, moderatori ai evenimentelor;
·
dezvoltare personală;
·
repararea și salubrizarea colecțiilor;
·
lecturi în voce tare, programe de lectură.
Din această
perspectivă voluntariatul a contribuit la creșterea diferitelor tipuri de
capitaluri la Biblioteca Municipală:
·
Capital Cultural - valori, identitate,
apartenență;
· Capital Social – creșterea nivelului
de încredere între indivizi, diversificarea relațiilor sociale, dezvoltarea organizațională;
·
Capital uman – dezvoltarea de
competențe, creșterea șanselor de angajare, integrare socială;
·
Capital fizic – bunuri, produse,
servicii, obiective organizaționale atinse;
·
Capital economic – creșterea
valorii adăugate.
Acestea sunt câteva
date ce furnizează o imagine de ansamblu cu privire la anvergura fenomenului
voluntariat la Biblioteca Municipală. Dacă doriți să aflați mai multe despre
cultura voluntariatului la bibliotecă, atunci Vă invit la Atelieul profesional „Voluntariatul
în bibliotecă”.
Tatiana
Coșeri, director adjunct, Biblioteca Municipală „B.P. Hasdeu”
